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文秘知识-工作人员考察材料 精品

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工作人员考察材料 20**年 10 月 25 日,我组对 xxx 同志进行了考察。 xxx 同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理,从 XX 年 3 月起分管行政人 事工作。该同志的主要表现: 该同志拥护中国共产党,思想觉悟高,工作能力强。*年来,在行政人事管理工作方 面,充分挖掘人力资源,不断壮大联邦制药的生产和管理力量,成绩显著。据统计, XX 年为公司招聘各类专业人员 426 人,并对招聘的 400 多人进行了系统的入职培训, 办理了人事、劳动和社保关系,妥善地安排了他们的生活和住宿,圆满完成了* 300 人次来访及相关人员的接待工作,同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公 务和员工上下班用车的安排工作。在工作中,不断加大考核的力度,如对本部门员工 重新划分任务,明确职责,针对职责及分工进行业绩考核,将绩效考核与季度奖挂钩, 重点考核员工履行职责的优劣;并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人 头上,实行超支处罚制度;在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫,加 强对员工的培训,主要是素质提高方面的培训,积极探索和改进招聘、培训和使用人 员的思路,改进招聘降低人力资源管理成本,*颜衅附斯兀τ煊欣谌瞬 成长的氛围,体现人性化的管理理念,使联邦制药公司在*几年不断发展壮大,为三 灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。 共找 6 人谈话,其中中层干部 4 人,一般工人 2 人。 在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票,应到 63 人,实到 60 人,发出票 60 张, 收回 60 张,获赞成票 56 张,占投票人数的 93,反对票 4 张,占 7。民主测评为优秀。 2019 年 09 月 22 日



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